潇湘西南，濂水河畔，晨光初照。

李一凡站在省政府专机的舷梯口，目光掠过眼前的小城——召阳县。

十年前，他从这个地方走出。

如今，他以省长之身，再度归来。

陪同前来的除了秘书陈晓峰，还有省委组织部副部长李永中、省政务数据局局长秦荣平、省委政研室副主任高西林，皆是此次“基层制度改革专项督察小组”的成员。

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车队驶入召阳县政府大院，一路整洁有序，街道两侧的横幅标语不再是千篇一律的“讲政治”，而是“公开、公平、公信——召阳政务透明化改革试点全面启动”。

县委书记王正刚早早等候在门口，神情肃然却眼含激动。

他是李一凡一手提拔的“嫡系老将”，曾从常务副县长、县长一路跟随，如今已是县委一把手，稳扎稳打，政声颇佳。

李一凡下车，和王正刚一握手：“老王，召阳现在的气象，比我当年在时可不一样了。”

王正刚笑着回道：“全靠您当年打下的底子，现在我们就是续写改革。”

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在县政务中心，召阳县作为全省首个“政务信用积分与干部画像公开化”试点县，早已完成系统部署。

大厅中央，三块超大透明LED屏幕格外显眼。

第一块：干部工作绩效积分榜（实时更新）

第二块：群众满意度反馈分布图

第三块：重大工程进度&预算匹配可视化系统

李永中盯着数据变化，眉头紧锁：“凡星智库的这套模型真能稳定运行？万一被恶意刷数据或攻击，岂不是直接动摇干部选拔机制？”

政务数据局长秦荣平接口：“系统已与省网信系统联通，关键数据由后台脱敏处理，多重校验。前端仅显示结果图层，无法逆推原始数据。”

李一凡转身望向王正刚：“你说说，目前推行难点是什么？”

王正刚坦言：“一是有些干部不适应数据化管理，担心被群众投诉影响积分；二是中层单位怕数据反馈成为问责导火索。”

“但我们试着开了四场干部闭门会，效果渐好。”