王改革耐心地解释道：“厂长，您看啊，这次南巡讲话不都说了嘛，计划经济和市场经济不是区分社会主义和资本主义的标志，咱们引进股份制，目的是为了把企业搞活，提高生产力，只要咱们把握好原则，按照规定来，这就是符合改革方向的呀。而且现在厂里的情况您也清楚，再不想办法可就越来越难了呀。”

经过王改革的一番劝说，厂长的心里也开始松动了，决定先试着做一些方案出来，看看行不行。

接着，王改革又积极联系外地的一些成功企业，组织厂里的管理人员去参观学习，了解人家股份制改造的具体做法和成效。在参观学习的过程中，大家都大开眼界，看到了人家企业在实行股份制后，员工的干劲十足，企业的效益越来越好，心里也越发有了底。

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回到厂里后，他们就紧锣密鼓地开始制定股份制改造的方案，王改革全程参与其中，帮忙协调各方面的关系，解决遇到的问题。在方案制定过程中，又遇到了诸如国有资产如何评估、职工股份如何分配等诸多难题，王改革就四处请教专家，查阅相关资料，一点点地把这些问题攻克下来。

终于，纺织厂的股份制改造方案初步完成了，并且通过了上级部门的审核。在方案实施的过程中，王改革又深入到工人中间，给大家讲解股份制的好处，鼓励大家积极参与。

有个老工人拉着王改革的手说：“小王啊，咱们真能靠这个让厂子好起来吗？我在这厂里干了一辈子了，就盼着它能越来越好呀。”

王改革笑着说：“大爷，您放心吧，只要咱们齐心协力，按照这个新办法来，肯定能让厂子焕发出新的活力，大家的收入也会越来越高的呀。”

随着股份制改造的逐步推进，纺织厂的面貌开始发生了变化。工人们的积极性被充分调动起来了，大家都开始关心企业的生产经营，主动提出各种改进的建议。企业的管理也更加科学规范了，产品质量不断提高，市场销路也慢慢打开了。

看到纺织厂的改革取得了成效，其他几家工厂也纷纷主动找到王改革，希望他能帮忙指导改革工作。王改革来者不拒，把自己在纺织厂积累的经验分享给大家，又根据不同工厂的实际情况，协助他们制定适合各自的改革方案。

在推动工厂改革的同时，王改革还关注着当地的招商引资工作。南巡讲话后，各地都在积极营造良好的投资环境，吸引外资。王改革所在的地方虽然地理位置不算特别优越，但也有着自己的资源优势和劳动力优势。

他主动参与到招商团队当中，和同事们一起整理当地的优势资料，制作成精美的宣传册，然后四处奔波，参加各种招商会、洽谈会，向外地的客商们介绍当地的投资环境和优惠政策。

在一次招商会上，王改革遇到了一位来自香港的企业家，对方对投资内地一直有些兴趣，但也存在不少顾虑。王改革热情地向他介绍道：“老板，您看现在咱们国家正大力推进改革开放呢，邓小平同志的南巡讲话更是给我们指明了方向，现在投资环境越来越好，政策也很优惠，我们这儿劳动力资源丰富，成本低，还有不少特色资源，您要是来投资建厂，肯定能获得不错的收益呀。”