为了进一步提升公司的竞争力，杨思敏决定加大在技术研发方面的投入。她组建了一支更加强大的研发团队，专注于开发前沿的技术和产品。“我们不能满足于眼前的成绩，要不断创新，才能引领行业的发展。”杨思敏在研发团队的成立大会上说道。

李姐则负责优化公司的内部管理流程。她引入了先进的管理理念和工具，提高了公司的运营效率，降低了成本。“管理也是生产力，我们要通过精细化的管理，为公司的发展提供坚实的保障。”李姐在管理层会议上强调。

在市场拓展方面，公司积极参加各种国际展会和行业论坛，展示自己的产品和技术，与国际知名企业建立合作关系。销售团队也不断开拓新的市场，将公司的产品推广到更多的国家和地区。

“杨总，我们刚刚与一家国际巨头达成了合作意向，这将为公司带来巨大的发展机遇。”销售经理兴奋地向杨思敏汇报。

杨思敏微笑着点头：“很好，但我们也要注意合作中的风险，确保双方的利益都能得到保障。”

同时，公司注重人才培养和引进。通过与高校合作，建立实习基地，吸引优秀的毕业生加入；从行业内挖角高端人才，充实公司的核心团队。

“李姐，这批新引进的人才为公司注入了新的活力，相信他们会为公司的发展做出重要贡献。”人力资源经理说道。

李姐回应道：“要为他们提供良好的发展环境和培训机会，让他们尽快融入公司。”

在杨思敏和李姐的努力下，公司的业绩持续增长，品牌影响力不断扩大。但他们清楚，未来的路还很长，还会有更多的挑战等待着他们。然而，经历了那场危机的洗礼，他们充满信心，相信公司一定能够在他们的带领下，创造更加辉煌的未来。