因为傻柱现在已经被杨厂长盯上，所以要是把拥有正式编制的傻柱调回厨房，在讨论的时候，杨厂长肯定是会反对的。

以现在杨厂长已经掌握了厂里的大权，在会议讨论进行投票的时候，李副厂长肯定是比不过杨厂长的，所以开会讨论，进行投票的时候，李副厂长肯定是做不了决定的。

然而，情况却有所不同，如果傻柱只是一名临时工的话。

要知道，在他们那个厂子里，临时工可是完全没有正式编制的，只能算作是一个编外人员而已。

如此一来，即便是厂里的某个中层领导，也拥有着能够主宰这些临时工命运的生杀大权。

就拿卫生部的一个中层领导来说吧，其手中握有的权力足以轻易地将傻柱开除出厂。

因此，在这种情形之下，若想把傻柱调至厨房工作，并让他以临时工的身份成为其中一员。

这对身为后勤处主任、本就负责管理厨房和食堂事务的李副厂长而言，不过就是一句话的事儿罢了。

毕竟，他有权调动人员安排岗位嘛！把傻柱调到食堂去当个帮忙打下手的临时工，简直易如反掌。

正因如此，对于这么一桩轻而易举就能办成的事，李副厂长只需动动嘴皮子说句话，便能收获三根金条作为回报。

面对这般轻松又有利可图之事，他自然满心欢喜且心甘情愿啦！毕竟，这件事做起来实在是毫不费力呢。

至于将傻柱调回到食堂这件事可能会与杨厂长产生冲突和对立，李副厂长根本就不在乎。

因为一直以来，他跟杨厂长之间的关系就很紧张，可以说是水火不容、势不两立。

然而需要注意的是，如今他那位在工业部担任要职的岳父大人，其手中掌握的话语权已然无法与刘常务副部长相提并论了。