不过话说回来，这次调动能够如此顺利地实现，其中一个关键因素就是得到了李副厂长的首肯。

要知道，食堂这块儿向来都是归后勤处管辖的，而李副厂长正是后勤处的一把手！

假如他坚决不肯松口放行，哪怕杨厂长有心将傻柱调到卫生部门去，恐怕也难以如愿以偿。

毕竟，在厂里的权力架构中，李副厂长对于食堂人员的调配有着相当大的话语权。

而傻柱在当时的情况下，他可是被李副厂长视作杨厂长那一系的人马。

不仅如此，傻柱在厨房工作时跟李副厂长所属派系的食堂主任关系闹得很僵，两人几乎可以说是水火不容。

更糟糕的是，傻柱对待李副厂长本人的态度也是傻乎乎、愣头青一般，丝毫没有表现出应有的尊重。

面对这种情况，李副厂长心里早就憋着一股气，巴不得找个机会好好教训一下傻柱，让他知道厉害。

恰好在这个节骨眼上，杨厂长竟然也有意要整治傻柱一番。

于是乎，李副厂长便顺势而为，爽快地同意了将傻柱调离食堂并调往卫生部门的安排。

就这样，在各方力量的共同作用之下，傻柱轻轻松松就被调走了，整个过程异常顺利。

要知道，如果没有李副厂长这位后勤处主任的点头应允，又怎能如此轻而易举地就让傻柱给调走呢？毕竟这里可是他说了算！

因此，如今李副厂长若真想将柱重新调回食堂，对他而言简直就是易如反掌之事啊！

只要他稍微动动手指、发发指令，相信用不了多久，傻柱便能再度回到原来熟悉的岗位之上啦。

因为现在的傻柱，那可不是正式工，有编制的工人，如果他是正式的，有编制的工人，想要把傻柱调回厨房，那是相当麻烦的。