在这个艰难的时刻，苏家企业的员工展现出了高度的团结和奉献精神。

“虽然困难重重，但我们是一个团队，只要齐心协力，就没有过不去的坎。”一位老员工说道。

经过不懈的努力，苏家企业成功转型，新生产的电子产品在市场上供不应求，缓解了企业的困境。

但随着疫情的持续，物流运输又成为了新的难题。由于各国的封锁和限制，产品无法及时送达客户手中。

“苏总，物流受阻，客户抱怨不断，我们得想办法解决。”销售经理着急地说道。

苏铭果断决策：“与多家物流供应商合作，开辟新的运输渠道，哪怕成本增加，也要保证货物按时交付。”

企业与多家物流伙伴紧密合作，通过优化运输路线、采用多种运输方式相结合等方法，逐步解决了物流难题。

同时，苏家企业还积极履行社会责任，捐赠防疫物资，参与抗疫行动，提升了企业的社会形象。

随着全球疫情的逐渐控制，经济开始复苏，但市场格局已经发生了深刻的变化。

“苏总，疫情后市场需求和消费习惯都有了很大改变，我们需要重新评估和调整战略。”市场分析师建议道。

苏铭召集高层进行深入研讨：“我们要抓住市场复苏的机遇，加快产品创新，优化供应链，拓展销售渠道。”

苏家企业加大研发投入，推出一系列符合后疫情时代需求的创新产品；进一步加强与供应商的合作，打造更具弹性和灵活性的供应链；积极拓展线上线下融合的销售模式，提升客户体验。

在这个过程中，苏家企业也面临着人才竞争加剧的问题。一些竞争对手以高薪和优厚的福利挖走了企业的部分关键人才。

“苏总，人才流失对我们的项目进展和团队稳定性造成了不小的影响。”人力资源总监忧心忡忡。

苏铭深知人才是企业发展的核心：“立即优化我们的人才激励机制，提供更多的职业发展机会和培训，同时加强企业文化建设，增强员工的归属感和忠诚度。”

企业推出了一系列吸引和留住人才的举措，如股权激励计划、内部创业平台、丰富的培训课程等。

经过一系列的努力，苏家企业不仅成功渡过了疫情危机，还实现了业务的逆势增长，市场份额进一步扩大，品牌影响力持续提升。

然而，苏铭清楚地知道，未来的道路仍然充满不确定性和挑战。

“我们不能满足于眼前的成绩，要继续加强风险管理，不断创新和进取，才能在变幻莫测的市场中持续发展。”苏铭在公司的年度大会上说道。

在新的征程中，苏家企业将继续秉持坚韧不拔的精神，以风险管理为盾，以创新发展为矛，勇敢地迎接未来的每一个挑战，创造更加辉煌的业绩。