中午孙指导员来找他。

“张司长对你们评价很高。”他说，“但提了个建议，希望扩大受益面。”

“怎么扩大？”

“不只是康复中心的患者，要面向更多基层单位。”

顾魏想了想：“我们可以办培训班，培训基层医务人员。”

“这个想法好。”孙指导员说，“你做个方案。”

下午顾魏就开始起草培训方案。他计划分三期，每期培训二十人，重点教授基础的心理干预方法。

方案写到一半，魏若来打电话来。

“调研情况怎么样？”

“还算顺利。”顾魏说，“你们那边呢？”

“月底回去。”魏若来说，“培训方案可以做得详细些。”

挂了电话，顾魏继续写方案。他列出了详细的课程安排和实操要求。

第二天，他把方案交给孙指导员。

“很全面。”孙指导员看后说，“但师资怎么办？”

“我们团队可以承担大部分课程。”顾魏说，“再请几位外院专家。”

“好，我往上报。”

方案上报后，批复得很快。一周后，通知下来了：第一期培训班下个月开班。

顾魏立即开始准备教材。他根据临床经验，编写了通俗易懂的讲义。

“顾医生，这么厚的讲义，学员能看懂吗？”小林问。

“所以要配实操。”顾魏说，“光讲理论没用。”

他设计了模拟诊疗环节，让学员亲自操作。

准备工作很繁琐。顾魏每天都要工作到很晚，修改讲义，准备教具。

这天晚上他正在忙，常驻的两位同志敲门进来。