联邦拥有绝对的电子信息掌控权，市政的智能系统不会出错，一旦被罚几乎就是最终的审判。

而这就实实在在地保障了所有打工者的利益。

在联邦的治下，几乎没有雇主会“愚蠢至极”的克扣、拖欠雇员工资。

“教授，月薪3000生存点是联邦制定的就业人员的最低薪资标准，至于为什么制定3000这样的标准，我们不知道。”

学生们回答完，下意识地都把目光聚焦第一排的夏启。

“嘿嘿~！”

伊凡教授看到台下学生整齐划一的举止动作，心里大乐，眉开眼笑道：

“夏启，同学们都很相信你知道啊，要不你继续说说吧？”

“还要提示？”

夏启想要二次确认。

“间接或者直接都行。”

伊凡教授微笑颔首。

“劳动供养率。”

夏启没有弯弯绕绕，直接简短回答。

“哦吼~，夏启说了劳动供养率，你们有多少人知道这个词？它是什么意思？”

伊凡教授带着询问的目光看向台下的学生，但并没有人完全清楚知道。

彼此看了好一会儿眼，才有人照着字面意思连蒙带猜，畏畏缩缩地小声回答，

“教授，劳动供养率，是不是指劳动人员供养非劳动人员？”

“嗯~，差不多。”

伊凡教授优哉游哉地晃了晃脑袋，用教学设备投影出一行数值，才给出详细的解释。

“这里有个公式：劳动供养率=当年社会总可支配收入/（当年人均消费支出×总人口）。

简单叙述一下就是，一个劳动人口的收入可以养活几个非劳动人口。

劳动供养率的高低直接影响到社会的生育率和社会稳定。

一般而言，劳动供养率达到4以上，即1个人干活可以养活4个人。

这样条件下的社会人口，才能保证最少是等量更替。

比如，四口之家，一对夫妇、两个小孩，一位大人外出劳动，而另一位大人在家照顾两个小孩。