那是潇湘省政务平台的蓝图——将全省所有地市的财政、政务、工商、数据、医保、社保、公安等系统统一纳入五大平台，以API协作取代部门壁垒，以一号窗口取代群众奔波。

“衡川将成为第一批实验点，推行‘一体化财政与政务联动系统’，你们的试点结果，将直接影响到是否推广到下一个地市。”李一凡话锋一转，补充道：“同时，衡川干部体系也会做同步调整。组织部已在对照‘改革适配性评价体系’进行打分。”

此言一出，黎玉成脸色顿变。

干部体系调整——这才是今天真正的重磅。

李一凡早已看出，衡川的官场生态表面稳定，实则派系林立。尤其是黎玉成，虽然资历深厚，但在多项关键改革上迟疑不决。在上次的“财政归口预算体系”汇报中，更是以“先观望星城市试点效果”为由搪塞推进。

此次，李一凡决定“以改带评”“以绩换岗”。改革做得好，干部可以晋升；拖延怠政者，不论资历，一律调整。

与此同时，他已安排省委组织部副部长李永中亲赴衡川，设立“改革干部专项观察小组”。而“凡系”中调入省政府不久的政策顾问杨劲松，也将担任此次制度改革的外部评估官。

在之后的闭门会议上，李一凡只问一件事：

“从预算编制、资金下拨、项目审批，到末端考评，能否形成‘一张图’？能否把财政、工信、住建的数据贯通？”

市发改委主任王琦艰难道：“原来是不能的，因为系统不互通，数据壁垒严重。但现在，我们正在推进数据清洗、标签化，我们希望三个月内交出答卷。”

李一凡没有夸奖，转头望向窗口外山色：

“三个月，我给你们，但衡川要明白，潇湘的发展，不能只靠星城唱独角戏，要全省共奏协奏曲。”

会议结束，已近中午。厅外阳光明媚，李一凡却选择不去酒店，而是直接走进衡川市政务服务大厅。