大半年了，终于有总部领导光顾了。

他笑了笑，往前走了两步。

突然，他的目光一凝，认出了居中站立之人。

……

与此同时，看着眼前的张军，郑卫民沉默。

“郑总经理，恳请您参加雁城广场店圣诞元旦冲刺3000万销售的动员大会。”

这句话言真意切，仍在他的耳边莹绕。

他微微动容，内心深处最柔软的地方被触动了。

雁城广场店开业一年半以来，连换三任店总经理。

一直处于亏损状态。

不仅仅是门店的同事要背负压力，就连他也要背负压力。

一个店的亏损，要拉低整个事业部的业绩和利润。

这不是他能接受的。

他不是不知道雁城广场店的真实情况。

但知道又怎样？

这不是理由。

每年，他要代表百货事业部向董事会提交年度业绩报告。

如果连年达不成公司的目标，他也干不下去。

公司要的是业绩，要的是效益。

你干不了，有的是人干。

民营企业之所以能快速崛起，就是因为有这种非常残酷的用人机制。

不过，今天的他被打动了。

他看得出来，木易已经尽了全力，努力想做得更好。

他带的团队也在努力，以自己的行动向他来证明，他们能做得更好。

看着那一双双眼眶微红，充满了期盼的眼神。

突然之间，他感到心口有些发堵。

在刹那之间，他释怀了。

他紧绷的面容舒缓下来，目光也变得柔和了起来。

看了看站在面前略显紧张又有些倔强的张军，又看了看各位主管。

沉声道：“好，3000万，我到想看看大家的达成目标的决心。”

说到这里，他的目光一转，看向木易。

“如果完成不了，我第一个处罚你……”

顿了顿，目光直视张军，嘴角扬起一抹笑意。

“还有你，业绩达不成，说明营销方案不行，不是吗？”

木易全身一震，眼中徒然放亮，欣喜的笑容迅速的爬满脸庞。

……