“所以王叔这方面你有什么建议？”

虽然王超认可王海的建议，但是他觉得操作起来还是有点困难。

“你傻呀，是，全集团一盘棋，工资都一样，那说的是基本工资，你可以把绩效工资调高一点呀。”

“这样他们挣得多，谁能拒绝这个？”

“再一个，你挖人，不要挖人家的项目经理，你直接挖他们的项目副经理或者技术骨干，反正你这边项目经理的职位多，你给他们许诺，他们来了就可以当项目经理，有几个人经得住这样的诱惑？”

王海循循善诱的说。

“高，实在是高，这样挖了他们的技术骨干，或者项目副经理，搞定他们，他们这些人手下也有几个愿意跟着他们干的，这样一个传一个，这不就是真正的釜底抽薪吗？”

剩下的王超自行脑补。

“哈哈哈，孺子可教也。”

想起黄世仁气急败坏的样子，王海心里非常高兴。

“谢谢王叔，你这是解了我的燃眉之急啊，你这个方法更为稳妥一点，虽然得罪了人，但咱也不怕，公平竞争嘛。”

反正上面有人罩着，王超不嫌事大。

“哪里哪里，我们是同一条船上的蚂蚱，你好，我就好，所以支持你的工作也是支持我的工作。”

王海非常清醒自己的所作所为。

“对了，王叔，你那边不是有线人吗？可以把线人的联系方式给告诉我，我这边找人跟他对接。”

王超说。

“这还用你说？我早都给你准备好了，到时候你拿着电话直接联系就行了，能挖多少人就看你的了！”

“能挖走的千万别放过哦！”

王海专门叮嘱道。

“嘿嘿嘿，那是当然了，是人才，哪里都紧缺嘛！”

“那你一会就把名单给我发过来，我这边着手挖人，你想想就激动。”

王超这边是动力十足。

“挂完电话我就给你发过去，你注意查收就行。”

“还有明天早上九点，林总办公室见。”