回了党政办，韩小悦几经思忖，终于鼓起勇气，向党政办主任沈炼，反映这件事情，并且表态自己没有能力操刀这篇调研报告。

沈炼的脸色变了一变，又恢复那副小媳妇模样，安慰她道：“年轻人，多锻炼，既然是她安排，就试试，实在做不好，你自己再去汇报一下就好。”

韩小悦知道多说无益。

这个党政办主任沈炼，听说一直被这个人事科长压了一头，几次科室纠纷，交到党委书记那里，都是沈炼被骂得狗血淋头。

甚至有几次，人事科长出现重大工作失误，也都能把锅甩给沈炼。

面对强势的人事科长，沈炼这个软蛋，怎么可能解决得了韩小悦的困扰。

韩小悦最后只能求助度娘，生拼硬凑了一篇，送给了人事科长。

人事科长照例摆着棺材脸，那份材料，连看都没看，直接收进抽屉。

第二天，人事科长又把韩小悦叫过去，劈头盖脸一通骂，说她把材料送组织部的时候，被骂得半死，说没有新意，没切合实际，没有体现一个人事干部应有的水平。

韩小悦等她骂完，弱弱地问道：“那请科长指导一下立意方向和框架结构，我再重新写一下。”

人事科长闻言把材料摔到桌子上：“我如果会写，还叫你写？你作为一个新公务员，还没转正呢，就这种工作态度，以后还得了！”

吧啦吧啦，竟然骂了一个多小时。

韩小悦被骂得脑袋嗡嗡的，没想到自己会因为非本职工作，被一个非直接领导骂得狗血淋头，心想可能得到平安寺求根签，或者祈求菩萨帮忙转转运，又或者去道观请道长打打小人。

但是，她的灾难才刚刚开始。

因为材料写得不合党委书记的意，韩小悦开始被安排兼做后勤保障和公务接待工作。

整个乡镇经济指标一般，但是前几年包装了好多概念和项目，全国各地的参观团络绎不绝。

因此，接待方面，周六保证不放假，周日放假不保证。