第一年，锅炉四班，汽机四班。

第二年，锅炉二班，汽机三班。

第三年，锅炉检修班，汽机化学检修班。

第四年，锅炉三班，汽机二班。

第五年……取消了先进班组制度，换成了优秀值，四值。

第六年，三值，第七年还没开始评比。

先进班组或者优秀值班组，都会获得奖金，虽然不多，才500块，但是要的是钱吗？是名！

很悲催，但凡是和老水头还有老张头搭边，所有好事全都能完美的避过他们俩。

甚至，就连我们这些在他们手底下工作的运行员工，都得不到领导层的赏识，不管你之前有什么历史，也不管你以后有没有发展的机会，更不会看你的能力！

当然，是否赏识，也取决于个人的运作，像我这样的，对待单位的这些人，宁愿花钱和聊得来的人多聚聚，也不愿意花那份钱去运作。

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在我看来，我要真想运作，整个领导层真能接得住所谓运作的人，只有老赵！

其他人啊，没资格，层次不够！

这个情况在20年有了一些变更，张叔在J市功成身退，升了半步，去省城挂了个第四老板的名头。

没有明确具体会主管什么，也许是退休前最后的一站吧。

新来的J市大老板，原来是墨城的二老板，稍有的女老板。

她的到来，是我和张叔都没想到的，我们猜测过会让谁来接替张老板的位置，就是没想过会是空降。

原来的二老板退到了二线，三老板调到了隔壁城市，做了大老板。

整个J市的老板群，我可以负责任的说，一个熟人都没有……

不过，新人大老板李姨第一个接见的企业老板就是我，毕竟论起各项税收，七英商会始终是全市扛鼎的。

和李姨的交谈很愉快，互相捧着对方，说一些没有营养的话，她并不急着做出什么成绩，给我释放的意思，就是想要在新冠爆发的期间，做好本地的防疫工作，而不是想着去更近一步。

当然，如果我们七英商会能自觉的更近一步，她也会给予不小的支持。

跑题了，和老水头喝的酒不少，他明显有些不如意。

张总和周部长曲解了他的意思，而我明白。

他想表达的，无非就是一值的不易，当初大变动的时候，一值一直都被当做最差，可一值坚持下来了，没出什么大事故更没有因为人员原因出现的意外。