这个问题估计很多人不太理解，这么说吧，存留的灰是从除尘器里落下来的，最初的状态是热灰，温度差不多有100度左右。

落在灰仓后，会用压缩空气吹到灰场，但有遗留，都可能会吸收空气中的水蒸气，发生板结情况。

如果这个灰尘板结在灰仓里，那就需要人进去处理，危险不说，光是打碎发生板结的灰尘，就是一个艰难的任务。

得了先进班组，干了两天别人没干的活后，我们终于熬到了假期。

那时候，每年的供热期结束后，第一时间就是放假，当然先进班组除外。

我们放假的时间差不多是一个月，带薪休假，但是不是全薪，基本工资的75%。

不过吧，那时候工资基数低，哪怕只发放75%，也没差多少钱。

说到这了，讲一讲我们那时候的工资构成。

工作的第一年，我是锅炉的副司炉，在整个班组里，工资比我低的只有除尘和转机值班员，也叫巡检值班员。

他们具体怎么分的工资级数，我还不是太了解。

比我工资高的，有司炉，司炉助手，班长。

按照我当时的工资来算，一个月的工资发到手里大概是2400块钱左右。

其中包括了基本工资，岗位工资，满勤奖，各种补助，以及经济效益指标奖。

补助里面，包括了夜班补助，通勤补助，保健费等等。

经济效益指标奖是一项很有意思的奖金，简称小指标，这个奖金是发放到值班组里的，交给值长，再由值长计算分配，发给班长。

班长会进行二次计算分配，按照每人的指标基数下发。

我们#3、4炉的成员，本来不算是奖项获得者的，但是每个班组都会相应的给我们这些成员一定的基数。

当然，这个基数不会和#1、2炉的相对应岗位的成员相同，但是也算是一种鼓励。

供热期停止后，小指标就没有了，我们的工资也就只有之前的那些。

带薪休假发放的假期工资，也是前面的那些钱的75%。

这个钱，扣除五险一金后，差不多还能剩下一千多一点。

也不错了，放假在家，还能有一千多的收入。

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