说实话，这还是他第一次听到有人如此全面且深入地分析关于健身房和员工满意度的问题。

“还有哪些其他要求的？尽管说来听听。”

周坤面带微笑地看着眼前的员工们，眼神中透露出真诚与期待。

他深知集思广益的重要性，希望能够听到更多来自大家内心深处的声音和想法。

如果这些提议确实具有合理性并且可行，他自然会毫不犹豫地将其付诸实践。

蒋悦稍作思考后，直言不讳道：“比如说，咱们能不能增加一个售卖咖啡和奶茶的场所呢？

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您看啊，咱们这儿地理位置相对来说有些偏僻，公司里的同事有时候加班到很晚，就特别需要这类饮品来提神醒脑。

但并不是每个人都会天天喝咖啡或奶茶呀，要是能有个更便于配送或是距离较近的门店那就再好不过啦！”

周坤听完蒋悦的话，不禁频频点头表示赞同。

他心里暗自琢磨着，这可真是个绝妙的点子！

而且正巧苏雅琪经营着一家奶茶店，对于咖啡业务她应该也有所涉猎。

如此一来，既能满足公司员工的需求，又能给苏雅琪的奶茶店带来额外的营业收入，简直是一举两得。

“嗯，这个建议很不错哦，值得考虑。

那还有没有别的什么想法呢？”周坤饶有兴致地继续问道。

紧接着，蒋悦像是打开了话匣子一般，滔滔不绝地说出了一连串的想法。

有的是关于办公环境优化的，有的则是针对福利待遇提升的……周坤认真倾听着。

然而，周坤心里明白，光靠他一个人的力量去思考这些问题显然不够全面。

于是，他当机立断对蒋悦说：“这样吧，辛苦你下去做一个详细的统计工作。

把大家提出的各种意见和建议都整理出来，然后从其中挑选出呼声最高、最为切实可行的几条。

毕竟嘛，大家来上班可不是单纯为了享受，而是要共同努力创造价值，但适当改善一下工作条件也是很有必要的哟。”