“除此之外，还有加班打卡方面的事情，也需要你们财务部的人过去核实过去，把这些制度全部都给弄好。”

“至于加班费和资金待遇，和我们秦天公司是一样的。”

“另外行政部的人也该过去和他们的经理交接一下，就按照我们秦天公司现在的规定去办，这个有没有什么问题？”

秦天就是想要把庆丰公司打造成他的子公司，同时这福利待遇也直接跟上，这样的一幕瞬间就让财务部的主管和行政部的主管惊讶了。

“秦总您不是在开玩笑吧，您把庆丰公司给收购了，并且要成为我们公司的子公司，您这是打算把我们公司的福利待遇都给搬过去？”财务部主管瞪大眼睛，满脸不可思议的看着秦天。

“这是当然，只要是我的公司，这资金待遇我就一定会跟上，无论对哪一个公司的人，我都是一视同仁的，所以这些福利待遇是必须得跟上的，还有工作的时间和工作的规矩也和我们公司是一模一样的，这些就需要你们财务部和行政部的人去核实了。”

“这样吧，我们公司距离庆丰公司有一定的距离，到时候就由行政部的主管你来负责，在他们公司里建立另外一个行政部，就从我们公司派过去吧，但是记住了，每个月都要定期的过去检查。”

“规矩呢，就和我们公司一模一样，不能出现什么内卷的情况，我要建立一个有秩序职场，这就像是铁一般的规定，绝对不能敷衍。”

秦天语气中带着毋庸置疑的语气。

“可是秦总，您这么做的话，对公司不知道会不会有名声上的影响，我觉得庆丰公司本来的管理就已经挺不错的了，之前他们创造出来的效益还是蛮高的，我觉得延续他们公司的规定是个很不错的选择。”

行政部的主管这时候并没有打算放弃，而是想要劝说秦天，让庆丰公司延续他们本来公司的管理方式，这样对于秦天公司对于秦天来说都有着很大的帮助，起码可以缓解公司的压力。

一旦给他们续上五险一金，到时候可是一大笔的开销，还有各种工资待遇，那可都是完全不一样的。

秦天公司里的工资待遇那可都是顶尖般的存在，在整个魔都里几乎可以说是最高的工资，要是把工资待遇也应用到了庆丰公司上，到时候公司每个月要发的工资数量起码会上涨一半之多。