“我觉得也是，以秦总这样的做事方式，那可是很容易吃亏的呀，现在公司已经扩大了，加了这么多的新人，谁知道到时候会给秦总提什么样的意见？”

“林子大了，那可是什么鸟都有，要是到时候直接把公司都给搞垮了，我们该怎么办呢？”

“我觉得应该拉个群，好好的和这些新人说一说，看能不能找到解决的办法。”

“还用得着拉个群吗？咱们原来不就有一个同事群的吗？直接把他们给拉进来不就得了。”

“就这么定了，赶紧回去和楚助理说一说，然后炸了这个同事群。”

……

一行人顿时就决定把新入职的那些人给拉进同事群里，然后好好的跟他们说明一下情况。

这些人想出来的办法瞬间就被公司的一些经理级别的人给采纳了。

身为管理层的他们更是能享受到公司带来的待遇。

首先这些管理层的人工资待遇是非常高的，和一般的公司相比而言，他们的待遇简直要高上一个层次。

更重要的是，他们在住宿舍的时候能有特别的优先权，像这种福利待遇，可是以前压根就没有遇到过的。

哪怕是一些大公司的经理，也没有这样的待遇啊，所以管理层的人比基本的员工要更加关心这公司的存活。

他们本身就是公司的经理，这些刚刚进入公司的新人自然想和这些经理打好关系，所以在拉入同事群的时候，没有任何一个人不进。

很快百人的群就已经上升为千人大群。

现在有很多都是新人，他们进入了这个群以后立马就开始议论。

【这就是公司的内部工作群吗？好家伙，这可是我梦寐以求都想要进入的群了。】

【大家好，从今天起我们就是同事了，以后还请多多指教。】