第四章 要是没什么建议,就在楼下订餐了

要说也是搞笑。

别人创业开公司的时候查的都是怎么让公司步入正轨,但秦天现在查的却是如何让员工的福利待遇变得更好。

对秦天而言,只要让员工有归属感,那他就能获得源源不尽的积分。

积分可就等于钱啊。

这种事肯定是不违余力的。

……

翌日。

楚明月一大早就来到了公司里。

她很担心自己昨天没有加班的事情,会被老板给记恨上,所以她要好好的表现表现。

在秦天刚刚走进办公室里的时候,楚明月立马就迎了上去:“老板您辛苦了,我这就去给您倒杯水。”

说着楚明月很是殷勤的拿起水杯给秦天倒水。

“好的,谢谢。”秦天接过楚明月手中的水杯喝了一口:“外面的人都到齐了没有?”

“是的老板,全部都已经到齐了。”

“那行,让他们都进来,我开个会。”

看着秦天这一副好像没事人一样的态度,楚明月感到非常疑惑。

老板到底有没有生气?

因为现在公司的员工也就只有十个,把他们全叫进办公室里也不叫事。

等所有人进来以后,秦天这才缓缓的开口:“鉴于我们公司现在才刚刚成立,很多的制度都没有完善,所以我今天让大家进来,就是商量一下我们公司里的伙食问题。”

“对于我们公司里伙食的问题,大家有没有什么说法,或者说有没有什么建议?”

面对秦天的询问,旁边的楚明月可就呆住了。

公司伙食的问题?

公司伙食有什么问题?

现在很多的公司,虽然都有饭堂,但也就只有那种大型的公司才会有这种福利,市面上有很多的公司,基本都是不包吃和不包住的。

特别是像这种刚刚成立的新公司,可能会有包吃这种待遇?

“老板,您的意思是指公司想要包餐?”一个员工小心翼翼的问。