同理心和社会责任感： 由于社区服务经理的工作直接关系到居民的福祉和社区的发展，具有强烈的社会责任感和同理心是该职位的基本要求。

领导力与团队管理能力： 社区服务经理通常需要领导一个团队，协调志愿者和工作人员的工作。因此，良好的领导力和团队管理能力是必要的。

数据分析与报告撰写能力： 通过收集和分析社区服务项目的数据，评估项目效果，及时进行调整。撰写详细的评估报告并向上级或资助机构报告工作成果和项目进展。

冲突解决与危机管理能力： 在面对社区内外的冲突和危机时，社区服务经理需要具备处理矛盾和应急情况的能力，帮助社区稳定秩序并提供有效的解决方案。

法律和政策知识： 了解与社区服务相关的法律法规、政策和社会福利体系，确保服务项目的合规性和合法性。

财务管理与筹资能力： 社区服务经理往往需要管理项目资金，制定预算并进行有效的资金分配。此外，他们还需要具备一定的筹资能力，能够为社区项目争取必要的资金支持。

四、社区服务经理的工作领域

社区服务经理的工作领域涉及社会福利、公共卫生、教育、环境保护等多个领域。主要的工作单位包括：

政府部门：包括市、县、区等政府下属的社区服务部门，负责为居民提供社会福利、医疗、教育等服务。

非政府组织（NGO）：如公益慈善机构、社区发展组织、国际援助组织等。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

社会服务机构：例如老年人照护机构、儿童福利机构、残障人士服务机构等。

医院和医疗机构：为社区居民提供医疗和健康服务的组织。

学校和教育机构：包括通过社区教育项目提高居民的教育水平和技能。

企业的社会责任部门：一些大企业有自己的社区服务项目，旨在回馈社会和改善居民生活。