李姐表示赞同:“同时,加大对市场的调研力度,及时掌握动态,为决策提供依据。”
于是,研发部门日夜加班,对产品进行改进和升级。市场部则忙着收集市场信息,重新制定销售策略。
经过一个多月的努力,公司终于推出了符合市场需求的新产品。在新品发布会上,杨思敏自信地向大家介绍产品的优势和特点。
这款新产品一上市,就受到了客户的青睐,订单纷至沓来。公司逐渐走出了困境,业绩再次攀升。
然而,成功的背后也隐藏着新的问题。随着业务的扩张,公司的管理体系显得有些力不从心,内部流程繁琐,效率低下。
杨思敏和李姐意识到,必须进行一场内部的管理变革。她们邀请了专业的管理咨询团队,对公司的组织架构和流程进行重新梳理和优化。
在这个过程中,不可避免地触动了一些人的利益,引发了部分员工的不满和抵触。但杨思敏和李姐没有退缩,她们耐心地与员工沟通,解释变革的必要性和好处。
经过一段时间的磨合和调整,公司的管理体系焕然一新,运营效率大幅提高。
在一个阳光明媚的日子里,公司迎来了成立周年的庆典。全体员工欢聚一堂,共同回顾过去的艰辛与成就。
杨思敏站在台上,深情地说道:“这一路走来,我们经历了无数的风风雨雨,但我们从未放弃。未来,让我们携手共进,创造更多的辉煌!”台下响起了热烈的掌声。
李姐眼中闪烁着泪光:“没错,我们是一个大家庭,只要我们团结一心,没有什么能够阻挡我们前进的步伐!”
庆典结束后,杨思敏和李姐又投入到了新的工作中。她们深知,未来的挑战依然严峻,但她们充满信心,因为她们拥有一支坚韧不拔的团队,拥有共同的梦想和追求。