她积极协调，在村子里腾出了一块专门的场地，打造了一个青年创业园。创业园里配备了办公桌椅、电脑、网络等基本的办公设施，还设立了会议室、培训室等功能区域。

小荷邀请了一些成功的企业家和创业导师来村子，为年轻人开展创业培训讲座，分享创业经验和技巧。同时，她还与银行等金融机构沟通协调，为年轻人提供创业贷款等金融支持。

在青年创业园的带动下，不少年轻人在村子里开启了自己的创业项目。有的从事农产品深加工，开发出了一系列新颖的农产品零食；有的利用村子的自然风光，开办了摄影工作室，为游客提供专业的摄影服务；还有的结合传统手工艺和现代设计理念，制作出了独具特色的文创产品。

然而，村子发展得越快，对人才的需求也就越迫切。虽然有部分年轻人回来了，但在农业科技、旅游管理、市场营销等专业领域，村子里仍然缺乏专业人才。

小荷决定采取“引进来”和“走出去”相结合的方式来解决人才问题。一方面，她继续通过各种渠道邀请外面的专业人才到村子里短期工作或长期定居，为他们提供优厚的待遇和良好的生活环境。

另一方面，她挑选了村里一些有潜力的年轻人，送他们到外面的高校、培训机构等进行深造学习，让他们带回先进的知识和技能。

在基础设施建设方面，除了改善公共卫生设施，小荷也关注到了村子的交通状况。随着游客和物流车辆的增多，村子原本狭窄的道路已经有些不堪重负，交通拥堵现象时有发生。

小荷积极向上级政府部门反映情况，争取到了道路拓宽和修缮的项目资金。她带领村民们一起参与道路施工，在施工过程中，注重保护周边的生态环境，尽量减少对农田和植被的破坏。

经过几个月的努力，村子的道路焕然一新，变得宽敞平坦，不仅方便了村民们的日常出行，也更有利于游客的进出和物流车辆的运输。

在文化建设方面，小荷觉得村子虽然有传统文化的传承，但还可以通过一些新的形式来弘扬和发展。她想到了举办乡村文化节的点子。