第二百三十四章 鸿盛的人才储备

而且鸿盛大学全员推行内功健身活动,所有学生从入学后就要求修炼一种健身内功,每天早晚修炼时间不低于一个小时,而且修炼时间上不封顶。

每个人都从中受益,对于那些天赋好的,张冲志、王喜良、侯妃瑄、茱莉娅、黛芙妮、刘同桂、徐立敏等人会进行指导,并适时帮助提升功力。

这些人从中受益巨大,专注力、精力、身体素质得到质的提升。

这从每年举行全国大学生体育比赛可以看出来,虽然鸿盛大学没有专业体育生,

但是每年拿金牌、银牌、铜牌的奖牌数全国第一,奖牌数一般占全国总奖牌数的四分之一,这让所有大学都无法理解。

有几位优秀学生因为外面的诱惑,跳槽离开鸿盛,在对方交完违约金后,鸿盛放人,但是这些人到了外面,很快就感到后悔。

因为鸿盛浩瀚的知识网络他们再也上不去,内功修为与在校相比几乎停滞不前,因为没有那种修炼氛围,很容易松懈,这样修为还可能渐渐向下滑落。

就算在他们赖以成名的技能方面,也无人为他们的发展方向上再给于指点和帮助。

并且很快就有鸿盛新培养的人,针对性压制住他们,两年后这些人已成为路人甲、路人乙之流。

这也证明了鸿盛理工大学内人才济济,从4126年开始,每年为鸿盛集团提供五千余名本科生,一千余名研究生,三百名博士生,这些新鲜血液逐渐成为鸿盛集团的中坚力量。

到4132年,已有近三万六千名学生活跃在鸿盛、夏盛、夏为、工业园等单位的各个岗位上。

年龄都在20岁到35岁之内,正是出成绩的时候,所以现在鸿盛集团每年的专利注册量成为世界之最,论文发表量也是企业类第一。

这些知识都储存入鸿盛超算中心,让张冲志从中受到许多启发,以前张冲志从世界各国汲取科技营养,从中优化后再用于轩辕社会上。

现在轩辕国已从各个方面站到世界的山巅上,世界其它各国能够给予借鉴的东西越来越少。

现在张冲志知道,他已变成了头雁,只有自己带领团队披荆斩棘前进,为人类科技的发展而奋力前行。

路只在自己脚下!