这样的人在单位受重用，但是一般只能担任副职，以技术能力赢得别人的肯定。

对于书呆型的人才，适合于当技术攻关人员，可以在某个单项上取得很好的成果。

这种人在单位基本吃不大开，如果没有人支持，很可能一事无成。

最后张冲志从中选了330人，这其中有30名书呆型人才，这是张冲志徇私的结果。

这30个书呆子，都具有很强的专业知识，但是没有识人之士，在原单位没有发展土壤。

所以张冲志就打算为自己的鸿盛产业园的研究实验室增加三十名技术人才。

至于身份问题，这三十人真没有在乎的，只要有工资，能吃上饭，他们就会心无旁骛地进行自己的研究，老婆孩子都靠边。

这330人大部分都是在30岁到37岁之间，这是由轩辕国的教育所决定了的，一个人从上小学到研究生或博士毕业，大部分已是二十七八或三十岁左右。

在单位适应一段时间，到露出头角基本就35岁左右了，这样的人既有技术积累也有社会经验，是可以担当大任的年纪。

张冲志将这份名单提交给部联席会，许多人都大吃一惊，不是一个促进中心吗，怎么需要这么多人？

张冲志解释说：“我军海、陆、空、导弹、通信等等多少个专业，这点人撒下去看不见个水花。”

众人看了看，除了那三十个书呆子，其他300人还真是都是各行业的优秀人才，最后又增加了十位老专家。因为由老专家带头，能起到震场子的作用。

这个张冲志也表示同意，他还真没注意到这一点。

人员名单通过后，由总装部一纸通知书，除了十位老专家，所有人员在5日内赶到鸿盛工业园技工培训学校进行上岗前培训。

张冲志也顺势回到了岛城，时间已是5月22号，天气已进入了夏季。

北方大地上各种花草开始争奇斗艳，竞相开放，绿树成荫，燕子翻飞，一年内最好的季节到来了。