随着军队实力的不断增强，小迪灵开始考虑对外扩张的战略。他并不是一个好战的君主，但他明白，在这个弱肉强食的古代世界里，适当的扩张可以为帝国带来更多的资源、土地和人口，从而进一步增强帝国的实力。然而，他也清楚对外扩张必然会面临诸多挑战和风险，他必须谨慎地制定战略，权衡利弊。

在对外扩张的目标选择上，小迪灵首先对周边国家进行了详细的分析。他选择那些政治腐败、民不聊生的国家作为潜在的扩张对象。他认为，这样的国家内部矛盾重重，军队战斗力往往也比较低下，对其进行征服相对容易，而且在征服之后也更容易进行统治。

为了实现对外扩张的目标，小迪灵在军事上进行了精心的部署。他派遣密探深入目标国家，收集详细的军事部署、地理环境、民心向背等情报。根据这些情报，他制定了详细的作战计划，包括进攻路线、兵力分配、后勤保障等方面。

在作战过程中，小迪灵的军队充分发挥了他们在练兵和装备升级方面的优势。士兵们凭借着高超的战斗技能和先进的装备，迅速突破了敌人的防线。攻城掠地，势如破竹。而小迪灵也注重在战争中尽量减少平民的伤亡，他颁布了一系列政策，对投降的敌军和当地百姓给予宽大处理，以赢得民心。

通过对外扩张，小迪灵的帝国版图不断扩大，国家的实力也得到了进一步的提升。但他也时刻警惕着扩张带来的负面影响，如民族矛盾的加剧、统治成本的增加等。他采取了一系列措施来缓解这些矛盾，如推行文化融合政策，在新征服的地区推广帝国的文化、语言和制度；给予当地贵族和百姓一定的自治权，让他们参与到地方的治理中来。

小迪灵在练兵及升级打仗装备的基础上，通过对外扩张战略，使他的帝国逐渐走向了繁荣昌盛的道路。他以自己独特的领导能力和战略眼光，书写着这个古代帝国的辉煌篇章。

在军队的现代化管理方面，小迪灵还引入了一些新颖的概念。他建立了类似于现代军队的军衔制度，通过军功、资历和才能来评定士兵和军官的军衔。军衔的提升不仅意味着地位的提高，还伴随着相应的福利待遇的提升，如更好的住宿条件、更多的军饷等。这一制度极大地激发了士兵和军官们的上进心和竞争意识，促使他们在军事训练和作战中更加努力地表现自己。

同时，小迪灵还对军队的编制进行了优化。他根据不同的作战任务和兵种特点，将军队划分为不同的军团、师团和旅团。每个编制单位都有明确的职责和任务，在作战时能够更加高效地协同作战。例如，在一场攻城战中，工程兵师团负责制造和操作攻城器械，步兵军团负责正面攻城，骑兵旅团则负责在城外巡逻，防止敌军的援军来袭。

在军事训练中，小迪灵还增加了团队协作训练项目。他认为，在战场上，士兵们之间的团队协作能力至关重要。通过模拟各种复杂的战斗场景，让士兵们学会如何相互配合、相互支援。例如，在一个模拟的山地战场景中，步兵要为弓箭手提供掩护，弓箭手要为步兵提供远程火力支援，骑兵则要根据战场形势灵活穿插，打乱敌军的阵型。

小迪灵在练兵及升级打仗装备的过程中，还注重培养士兵的文化素养。他认为，一个有文化素养的士兵能够更好地理解军事战略、操作复杂的武器装备。他在军营中设立了学堂，士兵们在闲暇时间可以学习文化知识，如读书、写字、算术等。这一举措不仅提高了士兵的综合素质，也为军队的长远发展奠定了基础。

随着时间的推移，小迪灵的军队在他的精心打造下，成为了一支纪律严明、战斗力强大、装备精良且富有文化素养的现代化古代军队。他的军事理念和改革措施在整个古代世界引起了轰动，许多国家纷纷效仿他的做法，试图提高自己的军事力量。但小迪灵知道，他的帝国的军事发展之路还很长，他将继续引领他的军队走向更加辉煌的未来。