比如某个具体负责的同志拉肚子、生孩子……某个具体负责部门的领导开会、学习调研……等等这样看似合理的理由不要太容易好吧？

所以临海市这个申请报告打上去半个月了，省里副省级的领导们压根就没看到这个报告！别问我，我还没看到呢？

大家都是做一样的工作，谁不知道谁呢？临海市这里就只能安排人催，实在不行派人去相关部门现场盯着催，可有什么用？这就不是下边某个部门的问题好吧？

其实有些事情有时候就是这么荒诞！但是大家要明白，看似荒诞，其实背后都是有非常深刻的原因的！

不管怎么鸡飞狗跳，工作还是要按部就班的继续推进的！这些年都很流行一句话，叫做要在前进中解决问题，真是很有深意的一句话啊！

99年3月初，京方电子组织了300多人的技术骨干团队，以京海光电股份有限公司的名义奔赴南韩，全面学习了解液晶技术生产线，希望可以用最短的时间全面掌握液晶项目全产业链的工艺流程和技术！

这就是为什么宋大为当初要和京方电子合作的原因，目前国内有决心也有实力拉出这么强的技术团队的企业真的是不多！

南韩那边对华夏人的到来是很不屑一顾的！就凭你们？让你们随便看随便学，这么先进高科技的东西，没有三五年，你们华夏人根本不可能吸收消化这个技术！三五年之后，南韩这里就会有更高世代的产线投产了，这也是南韩人同意把现代电子液晶项目卖掉的原因，因为这本身已经是落后的3代线了！

三五年肯定是不可能的！按照京海光电公司的规划，99年年内，技术团队必须吃透消化掉这条三代线的全部技术流程和工艺流程！然后用三年的时间，在临海的五代线必须建成投产！

韦东山带领着公司的人在狂奔前进，可临海市这里连征地的事情都还没有落实！这尼玛不是扯淡吗？