“我想……加入你们的团队，工资低一点也没关系。”

谢城说完最后一句话，满脸期待地看着大家。

一个胖胖的男生冷笑，“呵呵，搞了半天是来找工作的。”

另一个圆脸女生有些难以置信，“你是不是找工作不顺利啊？”

“你来我们这儿工作，难道就是为了道歉？”

谢城听到这句话，立刻来了精神，“不，当然不是，我是看好你们的项目。这阵子我确实面试了很多家公司，给我发offer的也不止一家，但我还是最想加入你们。除了我想用努力工作的方式向你们表达歉意，也是因为我仔细研究了你们的项目。”

他立刻从包里掏出笔记本电脑，动作麻利地连上了投屏，把做的技术分析和未来规划展示给大家。

谢城滔滔不绝地讲了半小时，大家渐渐被他的内容吸引，尤其是秦伟，还提了不少问题。

最后，他合上了笔记本电脑，“我知道你们有顾虑，不录用我也没关系，我只是想尽力争取一下，告辞了各位，耽误大家时间了。”

不等大家反应过来，谢城已经背着包离开。

秦伟扶了扶眼镜，“要不……就录用他吧！技术方面他真的无可替代。”

刚才对谢城很不满的同学也犹豫着表态。

“我觉得，或许可以试试，他好像真的挺有诚意的。”

“如果他说的都是真心话，我觉得可以试试。”

“嗯，我也这么认为。”

……

乔晓晗看大家的态度有所转变，她也松了一口气。“我认为可以试一试，再招个新人，也是完全不了解的，没有人能保证对方的人品，但谢城我们是有一些了解的，而且他之前在天擎科技实习，表现非常好，所以我认为，可以试试看。

至于研发人员的管理和开发文档的规范，我们可以尝试用制度和工作流程来约束，未来我们的团队人会越来越多，不可能靠“人治”，而是要靠合理的工作机制。”