“傅总，我们的研发团队在一些关键技术上遇到了瓶颈，需要寻求外部的技术支持和合作。”研发部门负责人说道。

傅斯年果断地说：“立即联系国内外的顶尖科研机构和高校，开展产学研合作。同时，加大研发投入，鼓励创新，为技术突破创造有利条件。”

公司通过与外部的合作和自身的努力，在技术创新方面取得了一系列重要的成果。成功研发出了新一代的绿色能源产品，具有更高的效率和更低的成本，在市场上引起了轰动。

然而，公司的快速发展也引起了一些竞争对手的嫉妒和打压。他们通过恶意竞争、散布谣言等手段，试图破坏公司的声誉和市场份额。

“斯年，这些竞争对手的手段太卑鄙了，我们必须采取有力的措施进行反击。”沐晴气愤地说道。

傅斯年冷静地说：“我们要用事实说话，通过法律手段维护自己的合法权益。同时，加强品牌建设和市场宣传，让客户更加了解我们的产品和优势。”

公司在应对竞争对手的攻击的同时，也不忘加强自身的核心竞争力。通过不断优化管理流程、提升团队素质、加强企业文化建设等措施，使公司的凝聚力和战斗力得到了进一步的提升。

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在绿色能源的道路上，傅斯年和沐晴带领着公司一路拼搏，克服了一个又一个的困难和挑战。但他们知道，未来的路还很长，还有更多的高峰等待着他们去攀登。

在应对了竞争对手的恶意攻击后，公司的发展逐渐回到正轨。然而，新的挑战又接踵而至。

随着全球对绿色能源标准的不断提高，公司现有的产品和技术面临着升级的迫切需求。“晴儿，我们不能满足于当前的技术水平，必须加大研发投入，确保我们的产品始终符合甚至超越行业标准。”傅斯年神色凝重地说道。

沐晴回应道：“斯年，我明白。但这意味着我们要在短时间内完成技术的更新换代，压力巨大。”

为了实现技术升级，公司组建了一支由顶尖专家组成的攻坚团队。他们日夜奋战在实验室和研发中心，不断尝试新的材料和设计方案。

“傅总，新的实验数据不太理想，我们可能需要重新调整研究方向。”研发团队的负责人面露难色。

傅斯年鼓励道：“不要气馁，科学研究本就充满了曲折。我们要从失败中吸取教训，继续前行。”

经过无数次的失败和尝试，研发团队终于取得了关键突破。一种新型的高效能源转换材料被成功研发出来，大大提高了产品的性能和效率。

但在新产品的量产过程中，又遇到了生产工艺的难题。由于新材料的特性，现有的生产线无法满足要求，需要进行大规模的改造。

“沐总，生产线改造的成本高昂，而且时间紧迫，这可怎么办？”生产部门的经理焦急地问道。

沐晴果断决定：“无论付出多大的代价，我们都要按时完成生产线的改造，不能让技术成果卡在量产这一关。”