沐晴抓住这个机会，向李总详细介绍了项目的创新点和市场前景。李总听后，微微点头：“听起来不错，但我需要实地考察一下你们的项目进展和团队情况。”

沐晴立刻安排了考察事宜。在考察过程中，团队成员们展现出了极高的专业素养和团队凝聚力，项目的进展也比预期要好。

李总终于表示愿意投资，但提出了苛刻的条件：“我可以投资，但我要占股 30%，并且要参与公司的决策。”

沐晴陷入了两难境地。接受李总的条件，意味着公司的控制权将受到一定影响；但不接受，项目可能因为资金短缺而失败。

经过深思熟虑，沐晴决定接受李总的投资。资金到位后，供应商的问题暂时得到了解决，项目得以继续进行。

然而，新的问题又出现了。由于之前的延误，项目的进度已经落后于原计划，客户开始不满，威胁要取消订单。

沐晴亲自与客户沟通，向他们道歉并承诺会加快进度，保证质量。客户表示再给他们一次机会，但要求严格按照新的时间表交付。

为了赶进度，沐晴带领团队成员们日夜加班。大家都疲惫不堪，但没有人抱怨。

“沐晴，我快撑不住了。”林晓打着哈欠说。

沐晴鼓励她：“再坚持一下，只要我们完成这个项目，一切付出都是值得的。”

在大家的共同努力下，项目终于逐渐赶上了进度。但就在这时，技术部门又传来了坏消息。

项目中使用的一项关键技术出现了专利纠纷，对方要求他们立即停止使用，否则将诉诸法律。

沐晴头都大了，她赶紧联系法务部门，研究解决方案。

法务部门表示：“如果要解决专利纠纷，可能需要支付一大笔费用，或者寻找替代技术。”

沐晴决定双管齐下，一方面与对方协商，尽量降低费用；另一方面组织技术团队寻找替代技术。

经过艰苦的谈判，对方终于同意降低费用，但要求在一定期限内支付。技术团队也在短时间内找到了可行的替代技术，解决了专利问题。

项目终于接近尾声，验收的日子一天天临近。沐晴紧张地准备着验收资料，生怕出现任何差错。

验收当天，客户代表们仔细检查了项目的各个环节。沐晴在一旁紧张地等待着结果。