他的语气咄咄逼人，直指杨厂长的用人失察，这是他精心策划的第一步，他要先发制人，占据道德的制高点。

杨厂长脸色阴沉，他知道李怀德这是在向他发难，但他也不是吃素的。

杨厂长脸色阴沉，他知道李怀德这是在向他发难，但他也不是吃素的。

他反击道：“李副厂长，余辉业的事情确实令人痛心，但这只是个例。我们不能因为一个人的错误就否定整个制度。而且，这件事情也提醒我们，厂里的各项管理制度都需要进一步加强，包括你主管的后勤部门，也需要自查自纠，看看是否存在需要改进的地方。”

李怀德早有准备，他从容应对：“杨厂长说的没错，后勤管理上确实存在一些需要改进的地方，这也是我一直在努力的方向。

不过，这次余辉业的事情也给我们敲响了警钟，尤其是生产车间，作为厂里的核心部门，人员管理更是重中之重。一个车间主任出了问题，影响的不仅仅是一个车间，而是整个厂的生产安全和声誉啊。”

他巧妙地避开了自己的责任问题，再次把矛头指向了杨厂长主管的生产车间，强调了余辉业事件的严重性。

杨杨厂长面色一沉，说道：“李副厂长，你的意思是，余辉业的个人行为，要由我这个厂长来负主要责任？”

他的声音中带着一丝不悦，他知道李怀德的目的，但他绝不会轻易认输。

李怀德不卑不亢地回答：“杨厂长，我并没有要您个人承担所有责任的意思。

但是，作为厂里的一把手，您有责任向大家解释清楚，为什么在我们眼皮子底下会出现这样的问题？

我们应该采取哪些措施，才能确保今后不再发生类似的事情，给上级和职工们一个交代？”

会议室里的气氛顿时剑拔弩张，仿佛空气中都弥漫着火药味。

其他干部们都屏住呼吸，看着这两位厂里最有权势的人物针锋相对，他们知道，这场争斗才刚刚开始，未来的日子里，轧钢厂恐怕不会太平静了。

就在这时，一位老干部站了出来，他是一位德高望重的老同志，在厂里有着很高的威望。

他打圆场道：“两位领导，大家都是为了厂子好，现在出了问题，我们应该齐心协力，共同应对。