黄智超前脚刚走，李怀德脸上的笑容也渐渐收敛，他缓缓地关上了办公室的门，深吸了一口气，走到窗边，看着窗外，若有所思。

刘科主任等人也围了过来，他们知道，李怀德正在思考对策。

良久，李怀德转过身来，目光深邃地看着几位心腹，缓缓开口道：“同志们，现在的情况，对我们来说，既是挑战，也是机遇。余辉业的事情，绝非偶然，我们要好好利用这个机会。”

刘科主任的眉头紧锁，他自然明白这个机会的宝贵，但同时也看到了其中蕴藏的风险：“李厂长，这步棋走得好，可以一石二鸟。既能打击杨厂长的势力，又能向上级展示我们的能力。不过，我们也要做好万全的准备，防止杨厂长反扑。”

李怀德眼中闪过一丝精光：“这些年，杨厂长处处压我们一头，现在，是时候让他尝尝苦头。”

“我们要趁这个机会，把他拉下来！”

“李厂长，您有什么计划？”一位副主任急切地问道，其他人也纷纷附和，表示愿意听从李怀德的安排。

李怀德清了清嗓子，压低声音说道：

“这件事情，我们要分几步走。第一，我们要‘不经意’地把消息透露给上级部门的某些人，注意，要巧妙，要让上面觉得这是他们自己发现的问题，而不是我们刻意举报的。

第二，我们要暗中联系相关部门，比如纪检，让他们对杨厂长产生怀疑，可以匿名提供一些线索，引导他们去查，但不要留下把柄。

第三，我们要团结一切可以团结的力量，厂里那些对杨厂长不满的人，都是我们的潜在盟友，要私下接触，让他们在关键时刻发声，但要注意方式方法，不能操之过急。”

“拉不倒他，也要让他脱层皮！”李怀德冷哼一声，“至少要削弱他的权力，让咱们在厂里有更多的话语权！”

接下来的几天里，李怀德开始了他的秘密行动。

他先是联系了上级部门的老朋友，详细地汇报了余辉业的事情，并着重分析了此事对轧钢厂乃至整个工业系统的潜在危害，言辞恳切，忧心忡忡。

同时，他也隐晦地提到了杨厂长平时对余辉业的器重和信任，暗示了杨厂长可能存在的用人失察问题。

与此同时，李怀德也在厂里巧妙地引导着舆论的走向。