温婉整理了下衣襟，捋了捋头发，挺直腰肢。

接着在具瞻之下，双手环胸，气场全开。

“昨晚，请大家吃饭，我因私事没有到场，也就错过了和你们交流的机会！”

“好在今天中午，我通过在食堂忙活，给你们做饭，又额外的同你们见面了！”

“也许，你们当中会有人问，我干嘛要大费周章，又是请客，又是做饭，是不是在讨好你们！”

“我想说，对，没错，我就是在讨好你们！”

“因为我想和你们拉近距离！”

“因为我想贴近群众！”

“因为我活得不耐烦了，非得给自己找点事干！”

“现在，我给你们每个人一个机会，向我倾诉衷肠的机会！”

“在场所有的吃饭的人，所有隶属于我公司的成员，你们可以尽情的表达你们对公司的不满，对人事的怨气，对制度的谴责！”

“我会听，就站在这儿听，抱着解决问题的态度听！”

“届时，整理出处理方案，该给钱给钱，该开人开人，绝对不玩糊弄那一套！”

“你们听明白了吗？！”

女人音声如钟，铿镪顿挫。

把一通不伦不类的发言讲得理直气壮。

呼嚷的几百平米的空间都明艳起来。

坐在这里吃饭的有上百人，他们感受到前所未有的怪异，仿佛接触了什么诡异的生物。

哪有领导这样说话的？

领导不都是摆谱子、端架子么？

这种‘按着你的头，然后告诉你，我在讨好你，你必须接受我的讨好，不然把你脑袋砸烂’的感觉，怎么怪诞的同时，又有点暗爽呢！

一石激起千层浪。

在温婉结束一大段离经叛道的话后，现场很快热烈的讨论起来。

由于大环境使然，极大部分的打工仔并不相信温小姐的振振有词，只觉得那是敌人的糖衣炮弹。

因此，沸沸扬扬、愈演愈烈的讨论声里，大部分声音都是消极的、怀疑的。

“真还是假？是不是形式主义？”

“切！你要知道，没有哪个资本家不喜欢卖命的员工！”

“对！而且你卖命了，企业只会希望你更加卖命！”

“人家随便讲讲，当真就是你的不对了！”

“什么资本家，分明吃人不吐骨头的奴隶主嘛，别美化他们！”

“我跟她提意见，说我们收入太少了，要求涨薪，你觉得这个温总会同意？”

“怎么可能同意！信不信，你跟她抱怨加班工作量大根本没有休息时间，她只会在表演结束后，找个理由让人把你开了！”

.....

除了抵触的声音外，也有一小撮持观望态度、或较为乐观的人。

“可温总确实昨晚请吃饭，中午还亲自下厨了。”

“刚刚你们没看到吗？当着大伙儿的面，把那几个平日里作威作福的小管理，训得跟孙子似的，这应该能表明大领导的态度了吧？”

“确实，温总不是还提了三点要求么，比如不准搞关系户什么的，还要求管理人员和我们一起吃食堂。”

“难道温总真的想对自己的企业进行改革不成？”

“我们又不是没有心，她要真的搞改革，真的为我们着想，我不休息了，我直接住车间里都成！”

......

听到此种言论，悲观派立刻反驳。

“小恩小惠就能把你们收买了？一顿饭值几个钱？给我们这么多人加工资、加福利，又要多少钱？她出个几万、几十万可以不在乎，但你让她把净利润分出去50%试试看！”

“你以为当众开除几个小领导就能解决问题？不过是拿中层的血来浇灭底层的火而已，你看背后的大佬们地位动摇了吗！”

“人家也就做做样子，我看我们配合一下，走个流程就好了，指不定哪儿有记者拍照片呢，估计宣传稿都写好了！”

“真的，做人别太天真，就像你们说的，要是大领导真的带头搞改革，我他妈直接喊她亲娘！”

......

两股声音，两种意见，互相交流，相互交错。

大家七嘴八舌的争着发言。

我觉得你说的不对，便驳斥你，驳斥不过，便提高嗓门，试图用更大的声音来压制你。

于是，宽阔的食堂内，吃饭声、喝水声、餐盘响声、筷子摔地声、叫嚷声、驳斥声......原本就吵吵闹闹、嚣杂不堪的环境，此刻更加的混乱不堪。

尽管全场上百号人吵得不可开交。

但处于舆论中心的温婉跟没事人似的，甚至看他们吵架看的津津有味。

温婉不嫌事大的看热闹。

纪冷明却在看温婉。

他知道温婉很擅长心理战。

她做生意，最喜欢做的事，就是利用各种手段，把合作人的预期打到最低，等到对方熬不住时，然后再撒点甜枣。

这样，合作人看到额外的奖励和资源支持后，反而感到自己被重视了，反而做事更加认真。

而放到眼下，也是同样。

小主，

她表面像在看吵仗。

实际上，却是在判断，职员对她的承诺究竟有几分信任。

所谓物极必反。

等到所有人都唱衰她、贬毁她、鄙薄她。

等到所有人完全不对她抱有期待，完全不相信她的话。