“很抱歉，周末还让大家跑一趟，咱们长话短说……”周岩翻开小本本，“咱们青岩打算拓展航空方面的业务，这样一来，高素质的技术工人，就成为了当务之急。

当然，只是这样，咱也不用专门开这个会，另外一方面，随着高校的不断扩招，大学生毕业生素质下滑在未来相当长的一段时间里，将会成为必然。

而随着科技的不断进步，自动化程度的不断提高，对技术工人的要求，也会越来越高……”

“这就意味着……”周岩瞅了一眼台下，“在不久的将来，大学生高不成低不就，技术工人因为底子问题，很多方面的工作难以胜任，这就意味着用人成本会不断攀升……”

听到这里，台下的很多高管这才意识到，问题显然没有那么简单。

“不过，咱们国家的教育体系完善，找到解决方案也不是很难，那就是跟教育系统对接，从高中、中专、大专乃至专科毕业生开始培养。如何招生、如何培养、培养的方向、师资的来源……”

周岩莞尔一笑，将问题抛给了台下的高管们：“关键是各公司未来的技术工人需求，需要一个大概的数据，这些就麻烦大家一并考虑一下，最终汇总到集团公司办公室的两个主任哪里……”

“老李、老刘，”周岩瞅了瞅两个秘书，“最后你俩商量着，一起搞出一份可行性的方案来，必要时，可以要求各公司配合……”

“接下来呢……”周岩松了口气，瞅了一眼台下的高管们，“好不容易来一趟首都，地主们可以带着大家一起出去玩一玩，防松一下……”

布置完“作业”，周岩刚想起身离开，可还没等直起腰来，就被台下给拦住了。

开口的是星瀚集团的工会主席：“周总，有个问题，得跟您汇报一下，很多员工都已经反馈过很多次了！”

周岩只得坐会桌子上：“请讲！”

“是这么一回事，很多孩子正在上小学和初中的家长反馈，人教出餐的教材，不光是内容有问题，就连选材都有问题……”

工会主席一开口周岩就知道是怎么回事了：拖延了将近十五年的人教毒教材问题。

教材问题倒是很严重，可人教毕竟是部里的自留地，出了问题，只会大事化小，小事化了。

周岩想了想，回复道：“那这样吧，让员工们统计一下教材的问题，顺便让他们自己挑选一些不错的教材版本，汇总一下各版本的优缺点……”