他们开始心平气和地交流，分享自己的经验和担忧。

苏兮说：“我担心新人基础不扎实，以后会遇到更多挫折。”

林彦俊回应：“我是怕过度的束缚会让他们失去自我。”

在交流中，他们逐渐发现彼此的理念并非完全对立，而是可以相互补充的。

“其实我们可以在严格要求的同时，给新人一定的自由空间，让他们发挥自己的特长。”苏兮提出一个折中的方案。

林彦俊表示赞同：“对，这样既能保证他们的专业素养，又能激发他们的创造力。”

经过这次深入的交流，苏兮和林彦俊的关系开始慢慢回暖。

在之后的工作中，他们一起合作，将各自的理念融入到新人培养的过程中。

“彦俊，你看看这个新人的表现，按照我们之前商量的方法调整果然有效果。”

“苏兮，还是你想得周到。”

他们的友情在共同的努力下逐渐修复，重拾了曾经的信任。

“经过这次波折，我更珍惜我们之间的友谊了。”苏兮感慨道。

林彦俊也笑着说：“以后有什么分歧，我们还是要像这样好好沟通。”

随着苏兮和林彦俊的合作越来越紧密，他们在新人培养上取得了显着的成果。然而，新的挑战又摆在了他们面前。

有一个新人，在参加一个重要活动时，因为紧张表现不佳，遭到了媒体的负面评价。苏兮认为应该让新人先沉淀一段时间，好好磨练技艺。而林彦俊则觉得应该尽快为新人安排更多的曝光机会，挽回形象。

“彦俊，这时候让他频繁露面，可能会适得其反。”苏兮担忧地说道。

林彦俊反驳道：“如果不抓住机会，等热度过去，新人就更难翻身了。”

两人再次陷入了争执，刚刚修复的友情似乎又面临着考验。

“怎么又出现分歧了，难道我们真的无法达成一致吗？”苏兮心里有些失落。