但现在没事了，指挥权在张元林手里，这无疑为张元林推动整体项目发展提供了极大的便利。

作为一个机修工，偶尔的一鸣惊人能迎来大家的重视和尊重，但是想要借此机会对别人指手画脚就不太现实了。

可如果是杨厂长的命令呢？

叮嘱完张元林，杨厂长又看向现场的工程师们，先是说着一些常用的官话激励众人，然后又要求工程师们和张元林相互配合，要以最快的速度把这个项目攻克。

小主，

因为十几个单位把设备分发带走后，原本的集体项目一下子变成了各大单位之间的比拼和竞争。

谁先能搞出名堂来，就意味着哪个单位能在行业内收获更大的名声和资源，兴许还能得到国家的重点关照，比如将来优先安排改革实验，提供更多的资金补助，还有就是交予更多的生产订单。

无论是哪一个，都能帮助这家单位平稳持久的发展下去。

单位的地位和产值上去了，领导们收益，工人们也享福，因为效益好的厂子总是能提供更多的福利和薪资，总不可能是效益差的厂子待遇比效益好的厂子更好吧？

现场的工程师们亲眼见证了张元林的脑洞和不一样的思路，都很认可张元林，然后又有杨厂长的命令，那这事儿就没啥好争论的，一起合作攻克项目就完事了。

像这种级别较高的项目，一旦完成就是荣誉加身，这个年代最看重的就是名声和荣誉，没人会拒绝好看的奖状和闪亮的奖章！

就这样，现场的气氛被杨厂长的专业话术带动了起来，后续将由现场的工程师们和张元林一起共同奋斗，争取早日实现项目攻克。

虽然张元林提供了准确的研究思路，但未来还是充满了不确定性的，想法是一方面，最后到底能不能成，怎么成，会不会遇到解决不了的问题，这都是未知数。

但张元林丝毫不慌，因为项目啥时候成，怎么成的决定权真的在他手里，这不是杨厂长说的，是张元林自己能真实把握的！

该说的说完，杨厂长又笑呵呵的对着众人说道：

“那什么，本来这么严肃的事儿，应该要开一个动员大会的，不过你们的时间很紧迫，就不折腾了，不过还是要稍微意思一下的，一会儿你们都去食堂二楼吃饭，我让厨房给你们单独加点菜！”

这话很明确了，不仅免费提供，还能加菜吃顿好的，现场有一个算一个，工程师们都露出了发自内心的笑容。

但凡知道点儿的，都清楚食堂二楼是何大清负责的，再说食堂主厨何大清，他做的饭菜哪个领导吃了都说好，这不就意味着大家都有口福了么？

如此想着，工程师们纷纷看向张元林，他们知道，这都是托了张元林的福！

“好了，都继续工作吧，别耽搁了，要是能赶在其他单位之前把这个项目彻底攻克，到时候我会再安排一场庆功宴，去大包间吃饭，还是人人有份儿！”

最后，杨厂长还给大家画了一个更大的，但是能有盼头的大饼。

嘿，还有庆功宴呢，这待遇够可以的，而且是去大包间吃饭，那就是和领导一个桌儿啊，别说了，面子倍儿足！

一时间，现场的工程师们都兴奋了起来。

对标工人他们是够可以的，呆在不负责生产的研发车间舒舒服服，干干净净，清清爽爽的搞研究，确实是高大上，放以后就是看起来光鲜亮丽的高级白领。

可即便如此，得知有机会和领导们一起吃大餐，再心高气傲的人也会忍不住蠢蠢欲动。

张元林默默看着，忍不住在心里给杨厂长竖了个大拇指，还别说，真要说什么样的人适合当领导，那必须是画饼高手啊！

知道你们羡慕啥，向往啥，就画啥样的饼，这样都不用每天来盯着，一个个就自动打鸡血勐干起来，自觉得很。

鼓励了一番后，临走再画一个有很大希望吃到的大饼，然后杨厂长带着众领导心情大好的撤退，估摸下次再来就是等项目有了一定进展或研究成果以后了。

等领导离开，现场的工程师们立马把张元林围了起来，一个个眼巴巴的等着他发号施令。

张元林不由的干咳了两声，故作尴尬的说道：

“各位前辈，你们别忘了我只是一个机修工，讨论思路和想法啥的我能参与，具体的研究工作怎么分配，怎么安排，这，这就太为难我啦！”

众人一愣，这才意识到他们不知不觉中把张元林当成了一个很牛批的人，嘴巴上喊着张工，心里想着大老带带我，然后表现出来的情况自然而然的就成了崇拜和服从。

可工程师们都有能力单独负责项目，既然张元林安排不了，那这事儿怎么办？

如果这个时候有人站出来指指点点，那肯定是彼此都不服气的。

好在张元林有办法，他一心想着把自己看重的人安排上，便再次干咳两声，挠头笑道：

“那啥，既然我被杨厂长安排了负责这件事儿，那我是应该多少表现一下的，虽然我不知道怎么安排工作，但我可以安排几个小组长出来带着大家做事，要是大家要是认可我，愿意听我的指挥，那我就简单试一下吧！”

听到张元林发声，工程师们立马安静下来，搞研究是他们的强项，处理人际关系反而不太擅长，彼此都是面色严肃的商量事情，怎么可能能把事情谈好。

好在现场有一个指挥员，杨厂长亲口把处理权交给了张元林，他的确是应该站出来做点什么。

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所以，现场没人反对，全都在耐心的等待张元林的安排。

随后张元林就大胆的指挥了起来，先是询问众人完整的研究分为几个部分，然后找到每一个部分的衔接处进行截断，最后强行确定了五个项目小组，恰好对应了张元林看重的五名工程师。

之后再把那五名工程师安排成小组长，剩下的十五人按照各自擅长的领域进行组别划分。

就这样，五支各司其职的项目小组成立了。

“好了，五个小组已经分配完毕，刚才在分组的过程中没有听到任何人的反对，我得感谢各位前辈对我的支持与信任，那么接下来就一起努力，早日攻克这个项目吧！”

其实张元林随时都能展现出强大的，不亚于杨厂长的领导气场，但他不能这么干，所以一句往日能随随便便说出来的话，愣是搞的有些结巴和含蓄。

但不管怎么说，最终目的达成了，接下来就是全力以赴的推动研究进度。

不过还没怎么开始，就到了吃午饭的时候。

张元林本来是不想去的，但觉得自己好歹是总指挥，不去不合适，再说是加菜的饭，肯定比工厂食堂吃的好，估计就比领导们请客吃饭的标准差一些，也勉强能够接受。

就这样，张元林和众工程师一起去了食堂二楼吃饭，这里有预留给他们的位置，现场每个人都吃的很满足，只有张元林内心毫无波动。

对他们来说菜是不错，可说心里话，就这样的标准，还不如自己晚饭吃的好呢！

很显然，何大清没有认真发挥啊，这家伙，知道不是给领导做饭就随意了是吧？

可如果让他知道自己也会来吃呢？

那不用说，何大清肯定会铆足了劲表现，甚至还会用有限的食材努力搞一手绝活出来。

算了，还是低调点吧，何大清是不会乱说话的，但傻柱就不一定了，这家伙守不住话茬，就连自己干的破事儿都管不住嘴，会被人轻而易举的察觉，所以这事儿一旦被傻柱知道，没多久就全院皆知了。

真要到了那个时候，张元林还装啥呀，直接就成了全院的风云人物，会不会人排队来借钱求办事儿不说，反正易中海肯定会带头搞道德绑架，用大院团结，邻里互助来让张元林放血。

所以，有好日子还是自个儿过着吧，这可不是张元林自私吝啬，纯粹是某些人太过分，根本不把别人的努力和成就当回事儿，甚至吸血还吸出优越感！

再说了，这顿吃不好就等下一顿，因为庆功宴已经预定了，推进国内技术加速发展就从这一次开始，耶稣来了都没用，我说的！

吃过饭，众人心满意足的回到研发车间，继续工作。

而张元林也趁着这顿饭和大家拉近了距离，虽然这些工程师们不怎么会说话，但没关系，张元林会就行了。

尤其是张元林看重的那五个人，借着和小组长沟通项目推进事宜的由头，张元林和他们的关系更进一步，为接下来的指挥打下扎实的基础。

通过交流，张元林发现这五人当中有一个姓林的工程师非常有潜力，才刚刚四十岁，却参与过许多大项目，经验非常丰富，关键是年轻啊，真正的未来可期。

而且这个姓林的工程师很沉稳，也非常专注于搞研究和创新，说起话来更是一本正经，闲事儿没兴趣，但一说起正事儿就立马侃侃而谈，仿佛有说不完的东西。

这种人在别人眼里或许是个呆子，是个毫无趣味的人，但是在张元林眼里却是那么的可爱，自己就缺一个这样的人来挡住自己闪耀夺目的光辉，至少要能让自己的好运气看起来更加自然。

一个脑洞大开的人可以成功一次，但是不能一直成功，永不失败，可如果有一个非常专业的人提供精湛到位的技术支持和提醒呢？

就好比一个伙夫突然到了战场带兵打仗，一次的偶然的想法打赢了胜仗，大家肯定会觉得他是好运气，可如果接连胜仗，傻子都知道这个伙夫有将军之资。

可如果伙夫的身边有着智囊团作陪，为伙夫运筹帷幄提供战术解析，好的想法可以一试，差的想法直接推翻，就算不精通兵法的伙夫每一个点子都是随便乱想的，但只要有智囊团作参考，就能保证执行出去的命令始终都是好想法，

这么一来，再说伙夫运气好就一点毛病都没有了！

张元林也是如此，身边留一个可以容易拿捏，不担心反水搞事，又能帮助自己对外解释的工程师，那么后续接连的成功就变得非常合理。

一切安排就绪，剩下的就是全力以赴。

之后张元林作为五个研究项目小组的总司令，坐镇研发车间，当脑洞和思路指引，帮助全员在正确的研究道路上策马奔腾。

而这些工程师们也是各司其职，在小组长的带领下飞速的解决一个又一个难题，五个小组共同发力，研究进度以他们自己都难以想象的速度在急速推进。