“执行副总裁？”

高伟光闻言，更是喜出望外。

这个职务，与他现在的副总经理相比，高太多了。

尤其是，叶辰作为总公司的董事长、总裁，如今只是因为特殊情况，兼职大顺酒业的总裁，将来迟早是要卸任的。

此时，他当了这个执行副总裁，将来，总裁之位，也将是他的囊中之物。

“谢谢董事长栽培。”

“我会努力工作的。”

他马上表忠心。

“好！”

叶辰说道。

之后，他继续宣布几项人事任命，包括将安鸿忠任命为公司的首席技术总监，负责酿酒方面的全部工作，包括产品研发。

“什么？”

“安鸿忠！”

“技术总监？”

“叶董事长，这个安鸿忠是小学文凭，年纪也大，让他当这个技术总监，能行吗？”

“另外，他是当初提前被退休的人员。”

“此事是否欠妥？”

中层领导中，有人提出异议。

“技术总监，是做什么的？”

“是负责酿酒的。”

“只要能酿酒，便是好同志。”

“文凭高，有个屁用。”

“另外，我提醒在座的同志，咱们酒厂的情况是什么，你们都清楚，未来1个月内，不能改变我们酒水质量的话，后果你们应该明白。”

叶辰反驳了一句。

之后，他继续讲道：

“不只是将安鸿忠任命为公司的技术总监，我动议，将之前被清退的技术人员都返聘回来。”

“这些同志的工资福利都按规定弥补起来。”

“至于具体的数目，由总公司与酒厂的财务、人事来负责登记核算。”

返聘，是振兴大顺酒厂的第一步。

这是与清退行动是双管齐下的。

之前那些通过后门与关系进来的职工干部，全数清退，而后，由新来的同志顶替其岗位。

“高伟光同志，此事我交给程峰同志来具体牵头，你作为酒厂的领导，要给程峰同志最大的帮助。”

“在最快的时间内将事情办完。”

“还有，下午会有老同志会回厂。”

“你组织人手，做好接收准备，不能亏待了他们，明白吗？”

叶辰嘱咐。

这些老师傅们是他挽救大顺酒厂的关键人物，他们的生活问题，必须要无条件的解决，不能让他有后顾之忧。

“是！”

高伟光闻言，马上表态。

之前，他不是曹刚的人，多年来都是酒厂的副总经理，得不到晋升，如今，叶辰赏识他，他不是傻瓜，自然明白要向叶辰靠齐。

“好了，我们谈谈别的。”

“谈谈公司股价的事情。”

“公关部负责人是谁？”