杨凡愤怒地说：“立刻联系法务部门，采取法律手段打击这些山寨产品。”

公司陷入了内外交困的局面。内部管理混乱，资金紧张；外部竞争激烈，仿冒产品横行。员工们的情绪也受到了很大的影响，开始出现跳槽的现象。

研发团队的核心成员陈宇走进杨凡的办公室，神情犹豫地说：“杨总，我收到了一家竞争对手的高薪邀请，我……”

杨凡一惊，连忙说道：“陈宇，公司现在正处于困难时期，需要你们这些骨干留下来共渡难关。我会想办法改善大家的待遇。”

陈宇沉默片刻，最终点了点头：“杨总，我相信公司会好起来的，我愿意留下。”

杨凡感激地拍了拍陈宇的肩膀。为了稳定员工队伍，杨凡决定召开全体员工大会。

在大会上，他坦诚地向大家讲述了公司目前面临的困境，并表达了克服困难的决心。

“我知道大家最近都很辛苦，也面临着很多诱惑。但我相信，只要我们团结一心，就一定能够战胜这些困难，让公司重新走正正轨。”杨凡的话语充满了力量。

员工们被杨凡的真诚所打动，纷纷表示愿意与公司同舟共济。

然而，解决问题的过程并不顺利。在打击山寨产品的过程中，公司遭遇了对方的顽强抵抗，法律诉讼陷入了僵局。

杨凡四处奔走，寻求各方的支持和帮助。在这个过程中，他身心俱疲，但从未放弃。

“不管付出多大的代价，我们一定要维护公司的合法权益。”杨凡对法务团队说道。

经过漫长的努力，公司终于找到了新的可靠供应商，解决了原材料供应的问题。同时，法律诉讼也取得了突破性的进展，山寨产品受到了严厉的打击。

公司的业务逐渐恢复正常，员工们的士气也逐渐提升。但杨凡知道，这只是一个开始，未来还有更多的挑战在等待着他们。