他们想先在燕京立足，然后再考虑要不要把公司总部搬过来。

选分部，就意味着要租写字楼，招员工，以及解决员工住宿等等问题。

所以首先，他们要选择办公地点，然后再逐步解决其它问题。

昨天经过磋商，他们定下来位于燕京金融中心的一栋几百米高的写字楼的两层，租金一年就要几千万，贵的离谱。

不过没办法，想要与全国，乃至世界的科技巨头争霸，他们就要有一个像样得体的办公地方，这样才不会让人瞧不起。

订好办公地方后，接下来就是解决员工住宿问题了。

由于燕京地价贵得离谱，所以他们暂时不打算在燕京买地盖公司分部和员工住宿楼；于是他们打算每个月补贴员工住宿费，让员工到外面找地方租住。

员工住宿问题解决后，接下来就是解决他们住宿的问题了。

毫无疑问，他们选择了独栋别墅，因为他们想过自由一点的生活。

一周后，所有的问题基本都解决了；这时，他们带着公司部分员工进军燕京，与燕京的大型企业一争高下。

下飞机，来到公司分部，这些跟随而来的员工很快就进入状态，有条不紊地工作。

虽然带了一部分人来，但是分公司的人手远远不够，于是他们向全社会招聘人才，寻求各界精英。

招聘公告一出，陆陆续续有人来应聘了。

林一凡带领公司几个骨干，成立面试组，面试这些慕名前来应聘的人才。

林一凡当仁不让地成为了主面试官，他选人的方式有些独特，看资历和证书往往都是一扫而过，而在个人性格以及兴趣爱好方面非常侧重，于是他pass掉一批又一批高学历的人。

证书和资历都是一些虚无缥缈的东西，甚至有些还可以作假，所以对他来说，更看重的是个人的性格以及品德修养，只有好的性格，好的休养的人，才能为公司做出实际一点的贡献。

于是连日下来，他们招到的人少之又少，而且有些几乎是专业不对口的人，甚至还有的是没有任何文凭的社会青年。

看到这种情况，那些次面试官便向林一凡提出自己的意见了。