“这样一来，无论是口碑还是影响力都得到双重成效。”

“谁教你的，看来这段时间你在外面长了不少见识。”

张红美好奇地问道。

“也没什么人教我，是我自己琢磨的，能不能行还不一定呢，眼下的当务之急不是考虑以后而是解决眼前的问题。那2000名专业医护人员到底该去哪找。”李二宝问道。

张红美想了想，说道：“其实也不难，2000多名医护人员，你想要去公立医院找是根本不可能的，不过咱们开出的价格高，完全可以去私立医院挖一些护士进来。”

“除了他们之外，在南都有全省最大的卫校，南都超过三分之二的医护人员都是这家卫校毕业的学生。”

“我们可以去找应届毕业生以传帮带的形式让已经有工作经验的医护人员对他们进行培训，或者一带三，一带五，形成小组长制的服务标准。”

“每个小组对应2~3名客人，这样非但保证了医护人员的专业性，安全性，还可以在最短的时间内，有效地提升部分医务人员的业务水平。”

“也满足了你想要二对一的服务理念。”

在李二宝惊喜的目光中，张红美得意说道：

“除此之外，我们还可以进行组长制，主任制以及区域制。”

“简单来说，就是在小组织之上，再建立更多的分级管理，培训，以及监督体制。”

“在组长的上面，我们可以设立主任这个职位。”

“一个主任对应3~5个小组。”

“小组组长都是有经验已经从业过的医护人员，那么主任就可以是本身就在医疗领域有一定经验或者能力的资深人士。”

“比如一些私立医院的主任或者是公立医院退休的主任级医师，我们高薪把他们返聘过来，成为我们这里的技术骨干。”