第3136章 凉茶的例子

李凡微微点头,继续说道:“我们虽然目前在市场份额上与每团和饿了吧有差距,但我们有我们的独特之处。

就像我们之前提到的精英化路线,这就是我们的差异化竞争优势。我们要把这个优势不断放大,在服务品质上做到极致。

比如,我们可以进一步优化配送员的培训体系,让他们不仅能够快速准确地送达餐品,还能以更加专业、礼貌的态度面对客户。

在商家合作方面,我们可以筛选出更多优质的中高端商家,为消费者提供独一无二的美食选择。”

胡贵国接口道:“李总,我觉得我们还可以在用户体验上下功夫。开发更加智能便捷的下单系统,根据用户的历史订单数据进行个性化推荐,让用户感受到我们对他们的关注和用心。

同时,在售后服务上,建立快速响应机制,及时处理用户的投诉和建议,提高用户的满意度。”

“没错。”李凡眼神坚定,“而且我们在拓展业务的时候,不能仅仅局限于现有的城市和区域。

虽然我们目前在一些一二线城市已经有了一定的基础,但三四线城市以及一些新兴的商业区域也有着巨大的潜力。

我们要提前布局,在这些地方建立我们的配送网络和市场推广体系,抢占先机。”

“在品牌宣传方面,我们也不能吝啬投入。要像加强宝凉茶和王小吉凉茶那样,通过各种渠道让我们的品牌深入人心。

可以与一些热门的影视节目、体育赛事合作,提高我们品牌的知名度和美誉度。同时,利用社交媒体平台,开展互动性强的营销活动,吸引更多年轻用户的关注。”

胡贵国皱了皱眉头说:“李总,这样的投入必然会很大,我们的资金压力可能会比较大。”

李凡摆了摆手说:“资金压力固然存在,但我们要从长远的角度去看待。如果现在因为害怕资金压力而放弃竞争,那么我们未来面临的将是被市场淘汰的命运,到时候损失会更大。

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我们可以通过合理的融资渠道,吸引投资,来支撑我们的发展战略。而且,只要我们的业务能够持续增长,盈利能力不断提升,这些投入都会得到回报。”

“另外,我们还要注重人才的竞争。在这个行业,优秀的技术人才、运营人才和市场人才是非常关键的。

我们要提供有竞争力的薪酬待遇和良好的发展空间,吸引更多的人才加入我们。只有拥有一支强大的人才队伍,我们才能在竞争中更有底气。”