“县长，有什么指示！”宋平的语气非常客气。

宋江指着前面的凳子说道：“坐！这两天你安排一下时间，我要去普渡、陆溪去看一看。另外，办公室递交上来的报告我看了，写得非常好。对各乡镇的情况分析得极为透彻，准确地把握住了关键点。每隔一个月，办公室就交一份这样的报告给我，让我能够全面了解各乡镇的发展情况。我只有一个要求：必须实事求是、客观、真实！”

“县长，保证完成任务！有个事情给您汇报一下，为了壮大办公室队伍，我们准备从乡镇借调一批年轻人，实行淘汰制。表现好的可以直接留在县政府，表现不好的就直接打回原单位。这样一来，也能更好地提升竞争力！”宋平认真地解释道。

“嗯，这个想法很好。办公室就是需要注入一些新鲜活力，大力启用一些年轻干部，给予他们足够的发展平台。不仅能提升办公室的整体竞争力，也能让他们有一定的危机意识。如果长期在其位不谋其政，那就只有淘汰的份。这个事情你去办就行，不用给我汇报！”宋江果断地说道。

宋江深知，在推动县域发展的道路上，人才是关键。只有不断优化队伍结构，激发干部的积极性和创造力，才能为地区的发展注入源源不断的动力。而像这样的决策和部署，仅仅是他日常工作中的一个缩影。

王维 2 点 10 分就来到了白天波办公室的门口。今天来找县长汇报工作，其实完全是临时起意，连他自己也说不清为何会如此仓促前来。或许是内心隐隐感觉有事亟待解决，又或许是那股萦绕心头挥之不去的不安在作祟。

王维轻轻敲了敲门，听到里面传来应允声后，便推开门走了进去。脸上瞬间堆满笑容说道：“白秘书，看你抽烟，拿了两条烟你抽抽！”

白天波赶忙起身，客气地说道：“哎呀！王局长，您太客气了，来来，先喝茶，跟县长汇报的时间是 2 点半，要是不忙咱们聊一聊？”

王维心中一动，敏锐地察觉到白秘书似乎有话要对自己说。他连忙回应道：“呵呵，那就打扰白秘书了。”

白天波对这位局长的印象一直不错，看着王维，他决定稍稍提醒一下。“早上，我跟着县长在县城里转了一圈，城区中心的那个菜市场情况不太乐观，有点杂乱。县长当时的心情不是很好，倒不是因为其他乡镇来摆摊的问题，主要是对菜市场的秩序感到不满意！”