不会就是最差的那个人就去除，然后留下好的吧。”

方蕊听后点点头，说道。

“没错，现在我们就整这个东西，就整考核，就整精品计划，然后把不精品的没有考核得高分的开除掉。

我马上就要一个周期了，我们这一周期的考核名单马上就要出来，我们马上就要进行裁员了

说实话，张总可能下一次啊，您再和我们公司对接业务就不是我小房了，可能就是其他人了，因为我可能就被裁掉了。”

到这供应商老张有些郁闷的说道。

“你们这国家企业到底在搞什么？

这个末位淘汰制度都是人家玩剩下的了。

说心里话，您知道我第一次听末位淘汰制度是在哪吗？

是在人家昊阳集团，人家昊阳集团在十年前就整了末位淘汰制度，而且人家末位淘汰制度就整了短的一段时间就抓紧时间停止了。

他们发现，所谓的末位淘汰制度，并没有把真正需要淘汰人的淘汰掉，反而把那些干活的老黄牛，老实的人没有关系的人给裁撤掉了。到最后，整个公司里到处都是关系户，干活的没人了，全在那儿务虚。

这都这么多年过去了，人家浩洋集团的经验已经告诉我们，这末位淘汰制不靠谱，但是你们国家企业现在又搞这个出。

您别嫌我说话难听，你们国家企业里面那都是些什么人，那都是些黄金国企，那都是些关系户，这些人有几个能开除的掉，这些人开除不掉，那开除什么开除的，只能是那些没有关系的背景不够雄厚的。

好嘛，接下来开除人不是看你技术怎么样，不看你能力怎么样，要看你背后硬不硬，要看你关系强不强。

行了，房总我也知道什么情况了，这批货呀，我估计啊，也没什么太大戏了，但是呢，你们该赔偿的赔偿，我该打官司的打官司，接下来啊，和你们再合作，我估计也没什么意义了

同样的场景，在不少供应商情况里面都出现了。”