是，这里的条件是艰苦，但这不是他们离开的主要原因。

我认为，这些离开的人中有很大一部分人，还是满怀热情过来工作的。

之所以会离开，是因为他们对于现实失去了希望。

这就说明，你们对于这些年轻人的关心还不够，没有积极正确的来引导他们。

当他们有了希望，有了理想，对于工作有了认同感，那么你就是赶他们走，他们也是不走的。

所以你们必须得从自身问题找起，不找出了进行纠正，就是给你们送来更多人才过来，你们也留不住。”

对于杨帆的恼火和训斥，周向明原本想要解释什么呢，可正准备开口呢，就被一旁坐着的杨小云偷偷拽了拽衣袖，随即停了下来。

这一幕自然被吴浩看在眼里，他慢慢放下茶杯，然后摆了摆手道：“好了，吸取教训就是了。

人才方面，我会让人力资源部门想办法来加大这方面的工作力度，争取为你们招募更多的优秀人才。

不过这只是一方面，我认为你们也可以积极的行动起来，要充分利用自己身边的资源和渠道。”

“您是说……”杨小云有些明了道。

呵呵，吴浩笑着说道：“你们啊都是毕业于各大高校，自然有认识的同学，朋友，老师嘛。

你们呢可以多和他们聊聊，看看谁如果在单位里面工作不顺心了，可以邀请他们过来和你们一起工作嘛，这样你们也能多个同学朋友在身边不是。

另外呢，你们有时间呢，也可以回母校转转，多跟你们的学弟学妹们，甚至一些学长们好好聊聊，多介绍一下你们所从事的一些项目，我想他们会感兴趣的。

当然了，也不能让你们空着手回去，你们来往的车费住宿费，请客的花费，公司可以酌情为你们报销的。”

呵呵呵呵……